在Barry-Wehmiller，推荐全球十大博彩公司排行榜相信每个人都有成为领导者的能力.
我最近读了一篇福布斯的文章, 当你的工作是个人贡献时，九种方法证明你是一个领导者. 在书中，作者说:
真正的领导力不在于你的职位在公司组织结构图中的位置，甚至不在于你的头衔是什么. 相反，领导力是一种心态. 一种态度. 一组行动和行为，表明你的贡献远远超出了你的项目? do-list.
每个人在企业或组织中都扮演着重要的角色. 推荐全球十大博彩公司排行榜都在创造价值和关爱环境方面发挥着作用, 在彼此的帮助下.
推荐全球十大博彩公司排行榜都是团队的一部分. 不管你是教练, 四分卫或线卫, 作为组织/团队的一部分，每个人都有自己的角色.
我经常想起他对我说过的话 史蒂夫·琼斯是威斯康星州金伯利金伯利高中的一名高中足球教练. 史蒂夫的球队保持着威斯康星州连胜的州记录.
我曾经问史蒂夫，关于输赢，他教给他的球员什么. 他说他们没有. 他说，他们教他们为队友做好自己的位置. 是出于对队友的尊重.
在推荐全球十大博彩公司排行榜的服务文化基础课上, 在Barry-Wehmiller大学任教, 推荐全球十大博彩公司排行榜教导推荐全球十大博彩公司排行榜的人民，他们应该这样做 抓住机会为他人服务.
服务他人应该定义一个领导者的心, 但要成为一个好队友, 推荐全球十大博彩公司排行榜应该总是寻找机会来表达推荐全球十大博彩公司排行榜的关心. 所以，领导的心态和态度，关心他人，是团队的一部分.
你可能没有人向你汇报. 你可能不是公司的高层领导之一, 但是你的一言一行会对你周围的人产生不可思议的影响. 这些行动可以产生巨大的影响，不仅对你的组织，而且对世界.
你不必成为一个正式的领导者，也能意识到你周围的人也是某人的宝贝孩子，并在你的互动中运用这一点. 你应该总是想要同情地倾听别人, 这样做是对他们固有尊严的尊重和承认. 你可以在没有正式头衔的情况下认识和赞美你周围的人. 领导者最伟大的技能是带着同理心倾听, 不是辩论或评判, 而是为了理解和验证.
至少，推荐全球十大博彩公司排行榜可以给身边的人以鼓励和善意的话语. 推荐全球十大博彩公司排行榜可以寻找机会为他人服务. 推荐全球十大博彩公司排行榜所有人都可以通过影响他人生活的方式来衡量自己的成功. 推荐全球十大博彩公司排行榜想象一个人们首先为他人着想的社会.
在新的一年里，你可以有很多决心，但我鼓励你去阅读 我上面提到的福布斯文章. 这是一个很好的起点，让推荐全球十大博彩公司排行榜所有人重新评估自己对组织和世界的影响.
只是觉得, 如果推荐全球十大博彩公司排行榜都下定决心采取一种真正有人性的领导心态，并努力满足他人的需求，那会怎么样呢, 而不是推荐全球十大博彩公司排行榜自己, 在每天的相遇中? 它将彻底改变推荐全球十大博彩公司排行榜作为一个社会的互动方式.
它可以改变世界.